请根据以下领导特征判断哪些更符合你：
领导力优势：
□富于想象力和创造力
□满腔热情、兴趣广泛
□好奇心和求知欲强
□迷人可爱
□能同时处理很多工作
□乐观向上
□思维敏捷
□善于逻辑分析 需要发展的方面：
□容易冲动
□做事没有重点
□个性叛逆，不易控制
□逃避主义倾向
□反复无常、不负责任
□对负面评价反应过度
□不喜欢循规蹈矩
□爱给自己的错误找借口
检验你是否是九型人格七号
1.你是否喜欢不停地寻找新鲜刺激的人、主意或事情，以便让生命之旅更兴奋、不断前行？
2.七号的四项基本特征——渴望多种选择、乐观主义、逃避痛苦、思维敏捷——你是否符合？
3.七号的领导模式和你的领导观念相吻合吗？
4.在七号的领导力优势和需要发展的领域方面，符合你的条目超过10条了吗？
九型人格八号
八号追求真理，他们喜欢控制局面，希望自己把握重要事情的发生，同时隐藏自己的弱点。
关注焦点：是不是所有的事情都以公正和有效的方式在我的掌握之中？
身份标志：老板、领导、挑战者、保护者
八号基本特征
控制欲强
八号喜欢对他们身边的人或事施加直接的影响和控制，他们对他人的权力倾向和控制行动极度敏感。八号经常很敬重那些有效使用权力和影响力的人，而另一方面八号也可能很蔑视那些人。如果八号感觉到有人用无效方式乱用权威和施加控制，八号会产生本能的对抗反应。当遇到混乱和缺乏控制时，八号能很快觉察到，然后快速插手以确保事情步入正轨。
正义感强
八号追求真理、欣赏忠诚，他们希望每个人都能为自己的行为负责，八号也要求权威人士能主持正义、纠正不轨。当八号感觉到不公正的时候，他们会维护自己的价值观和信念，八号会全力进攻，纠正不轨行为，保护那些他们认为无辜的受害者。
深藏脆弱
绝大多数八号相信世界上有两种人：强者和弱者。基于这种世界观，八号选择成为强者。但是八号的内心深处隐藏着孩童般的脆弱，他们不愿把它表露出来，甚至想把它隐藏在最深处，但也有一些八号愿意把自己软弱
的一面展现给他们信任和敬重的人。
报复心强
即使别人认为八号的行为是一种报复，但很多八号并不这样认为，八号会认为这不过是打平分数、追求正义、坚持立场或纠正错事。对于大多数八号来说，他们面临的挑战是很难理解别人面临自己的感受，即使是那些坚强自信的人也会因为八号的大胆冒失和控制的企图而对他们诚惶诚恐。
八号：领导模式和相关特征
领导模式：一个领导者的工作就是通过果断领导推动组织前进，安排有能力和可靠的人做合适的工作，授权有能力的下属采取行动。
请根据以下领导特征判断哪些更符合你：
