6.2.1 徐小平：为大专生设计的成功公式
这是新东方徐小平老师博客中的一篇文章，题目是《从中专到沃顿的故事》。在这篇博客里，他给大专、中专等低学历者总结了一个成功的公式，简明易懂，但意义深远，特向同学们推荐，并向徐老师致谢。
我从来没有贬低过学历的重要性，但我一直也在强调工作经历和能力的重要性。我的基本思想就是：有时候，请大家注意我是说“有时候”，与其拼学历，还不如拼经历、拼能力，同时，保持不断学习、继续学习、终生学习的努力，人人都能攀登到属于他的顶峰。
我在《邮箱里的灯光》这本职业意识启蒙著作里，曾经就过分重视学历而不重视实践经验的大学生群体提出了一个公式：S=E E，即“成功是学历与经历的平衡”。在这里，针对以大专为主的“低学历”青年，让我再为大家设计一个成功公式，来说明我的咨询思想。记住，这个公式，主要针对低学历青年：L E C=S。L代表Low，指的是低学历。E代表Experience，指的是工作经历。C代表Continuing education，指的在职学习、终生教育。S代表Success，就是成功。这个公式的中文是：低学历 工作经历 在职学习=成功。
这个公式，主要适用于大专和中专这两个特定学历阶层，当然也适用于所有认为自己学历不够的朋友们。
在我们这个太注重学历的社会，绝大多数“低学历”青年，往往眼睛里只有L，即低学历，而忘记了还可以先经过E再经过C从而到达S——成功。我在新东方十几年来呕心沥血呼吁的，不过就是告诉大家，除了卧薪尝胆拔高学历之外，还有另外一条成功之路！
6.2.2 大专生要学会走自己的路
最近在应届生求职网上看到一篇文章《大学只做四件事，毕业求职对我来说非常容易》，这篇文章的作者（姓名不详）是一名大专生，虽然他是学中文的，但他在校期间的学习和求职经历对于我们广大会计类专业的同学来讲非常有启迪意义。下面就是这篇文章的原文。
我是1999年从重庆一个县城考入重庆教育学院中文系的。重庆教育学院是一所面向基础教育的师范院校，牌子不硬，而我又是专科生，心里那些酸楚是没有几个人能理解。
对于未来，我当时有两个选择：一是努力学习课堂的知识，三年后，回到那生我养我的乡镇然后做一辈子的老师；二是另寻出路，留在城市。
我选择了后者。现在盘算，大学我只做过4件事情。
第一件事情是，我对自己说，再也不想回到那小山村了，我既然来到了重庆，就一定要留下来。这件事情，如果用职业规划的术语就可以称作“树立目标”吧。
第二件事情是，我重新审视了一次自己，我发现，我的长项和爱好并不在于教书，相反，比较喜欢搞一些文字工作，比如写新闻。这件事情用职业规划的术语可以称为“认识自己”。
第三件事情就是“角色定位”，我思量了自己未来会扮演一个什么样的角色。在一个大家都在往老师这条道路上行走的高校里，搞新闻工作，我想一定会引起重视，同时学校的院报、广播台等很多资源都可以被我利用。有很多时候，我们的职业定位都是从自己出发的，但是如果不把自己放到社会的大环境中，看自己会扮演一个什么样的角色，也不一定能成功，比如有人认为自己对开拖拉机很有心得，但是社会早已不需要这样的人才，你往开拖拉机这条职业道路发展，那必然失败。
第四件事情就是，做了一次早起的鸟儿。都说“早起的鸟儿有虫吃”，但是真正有多少人愿意做这早起的鸟儿呢？我是从大一开始去报社实习的。我读了三年大学，实习了五次。有大学生会问，你怎么去联系实习单位啊？我是那直接去敲总编辑的门的人，因为对我这样从农村出来的孩子，是没有一点社会关系的，我只能靠我自己。通过几次实习，我积累了大量的人脉资源，他们甚至直接影响到我找工作；同时，我获得了新闻实战的经验。
第一份工作为什么那么容易？
很多大学生都认为找工作特别难，特别是第一份工作。但是大学做的四件事情，却让我顺理成章地找到了工作。
2001年10月，我通过以前实习时带我的老师的帮助顺利进入《重庆商报》实习，这是我第一次进入主流媒体实习，此前我为了节约费用都是在当地的小报实习的。这次实习的机会，我非常重视，自然工作也非常努力。那是重庆的三伏天，为了找新闻，我经常是早上6点起床，一直在大街上跑到下午。有时候汽车开过的热浪会把我打晕，而最舒服的日子，就是到商场去乘凉。
不过努力没有白费。不久，《重庆法制报》招聘，我就被我的实习老师推荐过去了，而当时直接领导我的《重庆法制报》的负责人，也是我原来实习时的老师。
有这些关系的存在，再加上我的努力，我在《重庆法制报》的见习记者生涯过得非常顺利，记得我第一个月的稿费就是800多元，比许多老员工的稿费还多呢。
有人总说专科生会非常不自信。我不这么认为。人们的自信都是来自于比较，我作为一个专科生能做得那么好，而那些老员工，甚至是名牌大学的本科生，还没有我做得好，你说我有自信吗？
一个需要注意的背景是，我当时离毕业还有半年。
新企业还是老企业？
很多大学生对于就业时选择什么样的企业是存在困惑的，比如是选择一家老企业，还是选择一家新兴的企业呢？
2002年5月，即将签约《重庆法制报》的时候，我辞职到了《21世纪人才报》。
我当时是这样平衡自己的选择的。《重庆法制报》是一个老报社。它和所有成熟的企业一样，它的优势在于，工作压力不大，不需要太多的创新，同时收入相对稳定。但是他们也有共同的问题，比如，已经形成了自己的企业文化或者叫行为准则，新人更多的是去适应，难有机会出头，如果新人很优秀，往往会成为老员工的眼中钉。而当时的《21世纪人才报》是一个新型的企业，这样的企业还没有定型，对于新人来说，可以有更大的发挥空间。
看过招聘信息，我就给《21世纪人才报》发了简历，不久就接到了报到的通知。其实当时前去应聘的不乏名牌大学的学生，至于为什么会选择我这个专科生，我至今没有搞明白，也许是我发过那么多的稿子证明了什么吧。
到《21世纪人才报》上了一个月班以后，我才从重庆教育学院毕业。
