目录(共38章)
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第1章 灵狐族,千方雨
第2章 传说中诡地
第3章 山有木兮木有枝
第4章 不存在于世间的世界
第5章 阿毛的身世
第6章 长老宣见
第7章 千脉狐山
第8章 下马威
第9章 长老阁
第10章 条件交换
第11章 再见小敏
第12章 千脉圣灵
第13章 血脉传承
第14章 动身,四季谷
第15章 生机死地
第16章 食灵魔芋花
第17章 打野
第18章 幽冥炎族
第19章 火将冥复
第20章 免费保镖
第21章 神秘的小松鼠
第22章 漏墓之地
第23章 生病了
第24章 逃
第25章 秋域
第26章 生命柳树
第27章 星空下的暧昧
第28章 寒罡风暴
第29章 传承古洞
第30章 千皇白
第31章 轩辕遗留
第32章 变化
第33章 天级血脉
第34章 黑色空间
第35章 变异
第36章 天眼神通
第37章 离开
第38章 预见古今
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做最好的酒店
曾经有位酒店的总经理在和我聊自己的员工时说!“我本想重用内部刚提拔上来的员工,却发现他们不能胜任自己的新工作。这真是多了一个蹩脚的经理,少了一个优秀的主管;多了一个蹩脚的主管,少了一个优秀的领班;多了一个蹩脚的领班,少了一个优秀的服务员。真是愁人!”也许很多酒店总经理都有这样的感叹,我自己也深有体会:经常在外参加各种论坛、总裁班的学习,感觉自己一天进步一点、一天超越一点,可一回头却发现酒店的团队与自己的要求相差越来越大,总感觉他们跟不上自己的步伐。这是谁之过呢?答案显而易见,是酒店的管理者。俗话说:一流的领导用团队,二流的领导用他人,三流的领导用自己,那我们是几流的领导呢?