破谋

天极大陆，武力为尊！段刚——倔强不屈的卖菜少年，为打破三流天赋之桎枯、为成为名震天下之强者，踏上了坎坷的征途……一品功法《凌天诀》中，竟有神级封印术！一把锈迹斑斑的匕首，亦可让他瞬间天人合一……让我们追随着段刚的脚步，一步步揭开天之极的神秘面纱……尽享热血与激情吧！书已A签，放心收藏，恳求推荐……

他问：“因何你天赋凛然？”猪脚：“或是因为骨癌。”又问：“因何你的骨甲，异于常人？”猪脚：“也因为骨癌。”复问：“因何你的忍耐力，如此强大！”猪脚：“归根结底，应该还是因为骨癌。”再问：“能不能告诉我，怎么才能得上骨癌……”猪脚：“……有病！”这是一部全新题材的玄幻小说，没有魔法，没有仙侠，更没有什么亡灵，这是一片热血的大陆，这是煅骨者的天下，且看主角怎样以残病之躯，闯出自己的一片天地。每日双更，早晚8：00上传新章，不定期爆发！起点中文书友俱乐部2381436（诚邀）

一位女主转校生和人鱼的神秘故事，是现代？是古代？还是未来？涅潮中又有着什么故事呢？故事环环相扣的同时，又揭示了现实中人们内心的险恶，到底你有没有看懂呢？看了再说吧。

上有古神嗜血，下有百层幽怨，盘古之后，神器惊显、异宝未出、神兵已落，此天下谁主浮沉、、、正界、邪派、妖兽、灵魔交织在一起的百年爱恨、、、“你想带走什么？”“这一切！”

宇宙黑魔族大帝以一己之力毁灭数万种族，宇宙人族没有幸免。主角身为传承者，为同为人类的宇宙人族复仇，踏上了充满荆棘的星空强者复仇之路。人族身为宇宙六大不灭种族之一，就算全部毁灭也会有新的人族孕育出现。“人族不死，复仇不止”

一梦千年，千年之后的他，打开葬兵阁，掀翻这不平的天下。远古神兵一一浮现，传世秘籍，分散天下，看不一样的世界......这是写给自己的书

君歌瑶，二十三世纪金牌特工，一朝穿越。开启修炼道路，虐白莲，炼上古神丹上古武器，契约上古神兽，打皇帝，正准备走上人生巅峰，享受帅哥对她的喜欢。谁知，一绝世美男横空降世，掐她桃花。君歌瑶：“喂，你干嘛掐我桃花。”某妖孽且腹黑男子：“我可不叫喂，我是你未来夫君。既然你桃花被我掐的只剩我一个了。那我便以身相许，以此来回报你吧。”

张落搭乘的飞机在飞行途中与另一架私人飞机相撞，纷纷坠落到某座不知名充满危险的小岛上。侥幸存活的张落意外获得，从此在荒岛上携众美过上了天马行空的幸福生活。“你见过用万花筒写轮眼·神威砍树加运输的吗？！”“你见过用火影忍者里面的超兽伪画虐杀野兽的吗？”“你见过拿着死神的斩魄刀用星爆气流斩杀骷髅吗？”“开启武装色霸气加八门遁甲，就算神也踹给你看。”

从武侠到仙佛用百年时间看数万玩家如何搅动风云而这些搅屎棍其中之一的唐成则会扮演：团队辅助幕后黑手大佬天使投资人以及小小探险家力量体系说明：每二十年一个力量体型第一个二十年个人武力顶峰是天龙可以初步内气外放法术巅峰是九叔电影施法需要法器但科技巅峰却会飙升到钢铁侠一的水平所以主角团前期会非常苟QQ群号1138544374欢迎加群讨论

一次意外，她把自己当成赌注押给了那个令人闻风丧胆的男人。本以为，2年的交易期满，她就能顺利的离开。可他是谁----“想走？”他眸子里一派平静，让人看不出情绪。“说好的，我们的交易，2年为限！“她轻蹙眉头，握枪的手慢慢收紧了起来。“我说的是2年后再让你生儿子！”扬起剑眉，冷洌的他竟耍起无赖来……“你……“她顿时风中零乱。“交易虽易、生子不易……“他轻笑着卸下她手中的枪，一把将她拽进了怀里……（本文人物、背景、时代纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）

“六翼，你说长青大帝是不是脑子有坑？我不就是砍了他一截长青木当盆栽吗？用得着年年年关都过来咱家大门口踹门？我都损失了两千零九块门板了！真当我削门板不用时间和精力的吗？！”“唔...洛青山，我更觉得玄尊老头才是脑子有坑，真的好小气啊！他那么多丹药，我吃他几瓶怎么了嘛...”......年关已过，系统在一旁听着一人一兽蹲在缺了一块半门板的漏风小茅屋里互倒苦水，顿时觉得头皮发麻，脑壳嗡嗡作响：我家宿主脑子有坑，怎么办？在线等，很急！......“六翼，你说明年我要不要把咱家门板藏起来？！”“喵呜...”

---年少追梦，看不穿千般迷雾，独寻世间真我；天地游走，道不尽酸甜苦辣，只问我心何求。---古今难堪是离愁，离愁难叙，何人不低头？回首落花春梦去，几许回忆，残月枝头，空对寒秋。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

因好心救人而遭屠杀，失去亲人的慕容倩儿孤身一人，去寻找所谓的未婚夫。冷面王爷为一块玉佩，带着阴谋接近她，却坠入情网。时过境迁，那菩提树下的约定，你可还记得？

当你抱怨怀才不遇的时候，你必须确认自己是否已熟悉自己的行业，了解到自己有什么样的储备，当一些大公司热情地输入新鲜血液的时候，你是否有把握进入那些候选人名单如何获得一个人的快速认可并接受你，如何让一个对你横眉冷目的家伙放下偏见，如何在短时间内建立足够的信任体系，最为有效、简单、成本低的方法就是营造共同经历。