远见：管理决窍

与曹雪芹大师披阅十载、增删五次方成巨著比起来，我常常为自己仓促间的狗尾续貂而汗颜；同时，由于水平所限，书中难免存在不妥之处，希望各位同行和朋友们多批评、指正。

本书探讨优秀班级管理的方法、技巧，是多位优秀班主任集思广益、辛勤笔耕的结晶。本书所选的问题都来自班主任的实际工作，容易引起班主任的同感；所提出的应对方法简便易行；所选问题与当前课程改革，与学生实际相结合具有浓厚的时代气息。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

思维方式决定命运！乔布斯、马云、任正非、稻盛和夫等传奇人物的核心秘诀是什么？是什么决定了人生财富的巨大差异？是思维方式。思维方式决定行为模式，行为模式决定人生结果，结果就是命运。要改变命运先改变行为，要改变行为先改变思维，改变了一个人的思维等于改变了一个人的一切！本书帮你解开商业思维的密码，从多角度提升你的思维能力，拉升你的思维高度，360度再造你的思维方式；帮你快速从传统、落后、僵化、过时、保守的思维方式中解脱出来，让你具备未来企业家所必备的思维方式，完成从普通人到创新型企业家的卓越蜕变。人因梦想而伟大，因学习而得到提升，因思维方式而改变命运。这正是一本可以改变你命运的书。

有人认为做管理者是一件令人心生畏惧的差事，也有人晋升管理岗位后工作顺风顺水，更加充满活力。这其中的区别又在哪里呢？一言以蔽之，区别在于“是否清楚管理者在团队中所扮演的角色”。那些晋升到管理层的人，必定是在之前的本职工作中做出了非常出色业绩的人。这些人在初次带团队时，还在用普通职员的工作方法推进工作，必然会存在一些问题，比如，他们总想在各方面胜过下属，对部下的建议一概不予采纳，总是实施“权力威压”，强调上下级之间的区分……这样来当管理者是注定要失败的。与之相反，成功的管理者会认为有比自己更能干的部下是理所当然的事。他们擅长激发部下的工作潜能，借助每个人的力量，发挥团队势能。优秀的管理者大都是共情高手，他们非常擅长与部下及上级沟通，能够对他人的工作进行恰当的引导，利用同理心让他人信服，让团队充满凝聚力。本书教你如何转变思路，合理部署管理事务，从思维方式、时间管理、工作方法、沟通协调、会议会谈、部下培养等八个方面展开，内容详实，实战性强，是零基础管理者的角色转变“圣经”。

李德穿越异世，开局一颗许愿石，还以为是走向世界巅峰的开端，没想到是一个坑爹的石头，擅长斗嘴打闹。看李德和嘴炮许愿石在剑与魔法，龙和诸神之间的历程

我本仁慈，却屠戮苍生。我本愚蠢，却玩转天下。我本道德，却与恶起舞。我本卑微，却君临天下。我本有恨，却怜及天下。我本平凡，却惊涛骇浪。我本杀伐，却妇仁之仁。

本书以独特的视角，从抉择、创新、摒除人性的阴暗面和世俗观念等各个方面，结合大量今古事例，生动幽默地阐述了一段段精彩绝伦的论述。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

强大到极点的职业“仙侠”的诞生，铸就他成为游戏中的强者，拥有无与伦比的超神器东皇盾！现实中小混混头头也不是平凡之辈，身经百战造就黑道王者，同时拥有两名绝色美女老婆，羡煞旁人！

封印将破魔族进攻，五大宝物集齐封印魔族，“语嫣，对不起，下一世，我们再续前缘”方祁。

[花雨授权]别人看到他这么魁梧、健壮的样子，都吓得退避三舍，能躲就躲，他不就是当了一回烂好人吗，怎么从此就这样纠缠不清了？美女与野兽的童话故事要如何上演，看现代版美女与野兽——

周羽生优雅地伸出手，笑道：“杨若安，没想到还能见到你。”浮生不过一场，人生又能几何。

雷杰多，诺亚，在数十亿年前就化作大宇宙法则与大宇宙意志的存在，却因为一个少年的挚友被百特星人掳走而现身助其成为雷杰多奥特曼的传承者，他，到底有着什么样的身份呢？

夕阳少不了黄昏的相伴，愿思念能及远方。有人说:“相见不如怀念。”可是怀念过后，却再难相见。时光旅人，蓦然相遇。沙滩上洁白色的记忆断片，在多年以后，你的背影，开始翻涌成浪潮，泛滥成灾。那一路上你洒下的象牙白贝壳，我一直在珍藏。那些刻苦铭心的一见钟情，你是否还记得？如果因为时光荏苒，你已经悄然忘记，那么没关系，我们一起慢慢的回忆体会那种感觉。