集团人力资源管控

本书共十六章，内容包括：“态度决定一切”、“习惯决定性格，性格决定一切”、“能者创造机遇，强者把握机遇，智者争取机遇”、“知彼知己，胜乃不殆”等。

本书收录了中央财政大学中国企业研究中心中国上市公司2003年报分析精华，涵盖重点公司分析、行业分析和综合分析。

华为为什么能够成为中国民营企业的标杆？任正非为什么能够打造出华为这样的跨国企业？一切结果的背后都有着思想的种子。正是任正非做人、做事的一些理念，决定了他能打造出现在的华为。可以说，华为的成功不仅仅是企业战略与管理的成功，更是任正非做人、做事的理念及其价值观的成功。无论我们做什么事、做什么人，成功的基因关键在于思想。本书就是阐述任正非思想的一本书，它弱化了管理，强化了思想的重要性，以大众化阅读的风格，娓娓而谈的方式，既具有思想性，又具有可读性，无论对职场人士还是创业者，都有着不可忽视的学习意义。

市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的层级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如阿米巴、倒三角、合弄制、网络型、平台型、无边界等，但领导者真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织？那些有远见、发展迅猛的领先企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、滴滴、华为和腾讯，欧洲的Supercell，为了适应当下的竞争新形势，正进行自我革新——挣脱过往束缚，迅速回应市场机遇；优化组织模式，构建战略灵活性和生态组织力；赋予各层级领导者做出与赢得市场息息相关的责权和能力。基于上述八家企业的创新做法，以及当下流行的实验性组织模式，两位作者结合最新研究和实践，为企业领导者提供了革新企业的蓝图，提出了一个构建市场化生态组织的路线图，以响应不断变化的市场机遇、企业发展速度、和组织的规模化与复杂性。这本书特别为渴望建立一个更强大、反应更快的组织的领导者，以及所有参与革新组织的人力资源、组织发展和咨询人员，提供了急需的再造路线图。这本书提出了一个实用、集成的六步框架，并着眼于领导者在革新组织时需要做的决定，包括选择正确的成长战略、生态能力、组织模式、企业文化、管理工具和领导力，帮助企业反思、革新、重获新生，以便更好地抓住转瞬即逝的市场机遇，持续创造更大的企业价值。

本书诠释了情景规划的思想精髓，详细介绍了情景规划的实施方法，并将未来世界的可能情景作为案例向读者作了介绍。

她叫姜仪妃，小名妃妃，这是一个关于妃妃如何克服困难，一步一步实现自己目标，成为天女的故事。其中更有义弟姜仪楚、某面瘫木头脸陈月雨（陈傲天）、小妹妹慕容灵韵以及大姐姐夏守衣等豪华阵容加持。姜仪妃的身世是不好的，但她在修炼一途里，却从不缺少欢乐。本书是轻松流，每天12点和24点更新，请大胆入坑食用。

南北大战实际，一个被迫离开南方的男子，于流浪北方的少女，两人在一家首饰店相遇，开始一段新的故事。

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

平静只是表面，暗动的是欲望。主人公费玉，排行老四，大家都叫他费四，修学当兵回来，经历情感变故，事背叛还是另有隐情，末日危机，在食物只上的社会，他如何带领兄弟一次又一次躲过危机。又在一次又一次危机中浮现的不仅是人性真谛和生的渴望又隐藏着怎样的背叛。面对不同的个体，一个团队中的挣扎，最原始的本性暴露。为了生存的人们究竟能做出怎样的突破？是壮士断腕，还是手足相残。

文静，本是现代豪门文氏长女，商界女王，意外穿越异世，重生在大衍皇宫。一个意外，让她不得不女扮男装成为二皇子段天宇。看似慈祥可亲的外公，实则却是心狠手辣野心勃勃，到处心积虑想要除掉对手登上帝位。

一艘船孤独的航行在海上它既不寻求幸福也不逃避幸福

怀念过去的我们，不管风吹日晒都要一起胡闹，写不完的作业看不完的书，还有永远也追不上的男孩，时光匆匆在也回不了过往，但时间和距离不会让真正的朋友生分。所以，余生请多多指教。

夫老子道之无为，无为既无为之道。修道子无为，创无为以为道。道之道也，夫老子道。

“你丫的，快从劳资的床上滚下去！”她刚睡下，某登徒子却无赖地和她挤在一张床上。她一怒之下，把他一脚踹到院子里，某人却还恬不知耻地说着:“娘子下脚太残忍了，万一一个不小心，后半辈子的“性”福怎么办？”

“打完这仗，我们就回老家结婚。”“风萧萧兮易水寒，壮士一去不复返。”“明天我们都会回来的。”“放心，我们可是生活的很开心的。”“没有任务的时光真是平静啊。”主角参杂在悲剧的漩涡之中，然后整个人就不好了