月弯如眉

醒来时发现自己被困神秘洞穴，并忘记了所有过往。脱困后发现与自己同行之人身份不简单，而自己的身世似乎复杂更甚。忽然出现的异色双瞳和身上的刻字玉佩究竟与自己有什么关系。一切是有意安排的迷局还是自己种下的苦果。

青丘国亡国公主青凤，乃山海国内法力最强的狐妖。当她遇上酆都时，他只是一个被天帝捡回来，整日烂醉如泥的区区人类。在山海国这个异界里，酆都的与众不同招来了许多非议，这其中最强烈的是青凤的未婚夫鹿蜀。作为天帝的御用坐骑，鹿蜀在山海国内名望颇高。他本是偏偏佳公子，性格温厚，待人随和。可自从酆都来到山海国，他便性情大变，令青凤百思不得其解。“你就是会爱上他！”鹿蜀怒斥青凤。“你怎么这般不信任我？”青凤一气之下，与鹿蜀打赌道：“三周之内，我必定让酆都滚出山海国！”毫不知情的酆都，此时正懒洋洋地睡在太阳底下，叼着他那根永远抽不完的烟……

她上辈子一定是欠了老天一百万，所以才被老天命令的死法格外奇葩：踩香蕉皮摔死！摔死就摔死吧，但是谁能告诉她，这个鸟不拉屎的地方是哪里？哦，原来穿越了！纳尼，还穿越到了古代？穿越就穿越，还到了一个废材的身上，不过既然占用了别人的身体，就一定要负责！从此，她潜心修炼，一修飞天！然而，谁能告诉她，国师大大为何要缠着她？“萌萌，我请你吃糖葫芦好不好？”某人眨巴着大眼睛卖萌，“.........."苏雪萌，好歹你也是一国师啊混蛋！！

她，是天王最宠的女儿，集万千宠爱于一身，她，任性、可爱，却拥有超乎常人的专一和坚强。他，是天界只低于他父亲的法力，他，是天界未来的继承人。

一个少女偶然间获得了一个异能，同时也因为这个异能使她欠了一屁股的债。为了还债她只能在“邪恶”的资本家手下努力的打工。在工作中，她见识了许多的妖魔鬼怪，认识了许多的天神仙人等等形形色色的人物，也经历了许许多多奇奇怪怪的各种事件。PS：本书不需要讨论什么太过深奥的哲学命题。

本小说是由两位作者写的，主要是tfboys的恋爱，纯属虚构，不要信以为真，细节大家自己看，谢谢大家~~~

少年焦七遭遇人生突变，卷入使族纠缠的命运漩涡，黑暗的大幕缓缓揭开，迎接他的究竟会是怎样的未来

林晓晓通宵熬夜看了一本小说，没想到一觉醒来，竟然变成了书中下场最惨的女配角。书中，她没爹没妈，喜欢的人还娶了女主堂姐，疼爱她的大哥惨死二哥坐牢，收养的奶包成了首富，却和她没有半点关系，最后变成了一个疯婆子。林晓晓穿来后，怼渣女，踹渣男，保护大哥二哥，守住未来首富小奶包。本想做个最逍遥自在的幸福女配，不想，原著中被作者一笔带过的大佬们争着抢着都要圈养她……傲娇大佬：“你家的房子被我不小心推平了，以后小爷勉为其难收留你了！”流弊大佬：“你想要的我都有。”各种技能叠加大佬：“听说你喜欢六块腹肌，多两块介意吗？”……

她是被姐姐害死的异能特工，附身到侯府傻子庶女的身上。他是任人欺负的病弱皇子，也是前世为她而死的爱人。今生，换我来守护你，谁要辱你，我必让他生不如死，谁要欺你，定将他挫骨扬灰。要皇位，我为你夺，要天下，我为你争。说好的君临天下，原来是你和她，说好的白头偕老，不过是个笑话。片段一：既然恨我，何故一夜白头？既然爱我，何故转手他嫁？片段二：你的命是我的，唯有我可以取舍，就连你也不行！我可以对这个世界绝情，唯独你让我无可奈何，爱不敢，恨不得……本文一对一，小虐怡情

未来世界，科技水平俞加发达，可地球却因此变得破烂不堪，人类因此而每天都过着心灰意冷的生活。这时，一位游戏制作者出现，声称自己的游戏能使人类度过这场浩劫，但究竟，这是一场阴谋，还是一场拯救计划呢？

杨逍因意外穿越到另一个平行世界，这个世界与地球十分相似，唯一不同的，就是在地球上的神话生物，在这个世界，成为了实现！！！饕餮，穷奇，混沌，梼杌。上古四大凶兽？乖，一边玩去！

数万里之遥的某处鸟语花香之地，有一返璞归真的白衣老者正在下棋，在感受到这一天地造化，持棋之手顿时悬于半空。“吾辈幸矣！”某深暗幽冥之地，层层锁链禁锢着一团黑雾，规律性地收缩，突然，那黑雾剧烈的震荡起来，连带着千百条锁链剧烈颤动，刺骨冰冷的铁链声音在天地间回荡。“你们都得死！”

她带着满身伤痛穿越而来，却身不由己的要嫁为帝妃，初入皇宫，险恶难料，巧遇美男，却遭误解，她与他的隔阂越来越深，却又听闻这具身体深爱的男人突然去世，伤痛欲绝，两个人渐行渐远……

他本是百货总裁，高不可攀。她却是一个正在上学的纯洁学生。不平凡的一天哥哥突出车祸是意外还是人为......他强迫她签下一纸契约，要她在每个夜晚来别墅陪他，天亮前离开，白天即使相见也形如陌路，她只出现在夜里，如同她的宠物，想玩则玩不想玩则弃。他白天是堂堂总裁，晚上是折磨她的恶魔。他曾对她这么的着迷，可惜，合约期未满，他就不再需要她........

制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，绝对少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的“人治”，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性。