目录(共24章)
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第1章 前言
第2章 人力资源管理概述(1)
第3章 人力资源管理概述(2)
第4章 人力资源规划
第5章 工作分析与设计
第6章 招募与甄嬛(1)
第7章 招募与甄嬛(2)
第8章 绩效管理与评估
第9章 培训与发展(1)
第10章 培训与发展(2)
第11章 职业生涯发展
第12章 建立高绩效的薪酬制度(1)
第13章 建立高绩效的薪酬制度(2)
第14章 薪酬与激励制度
第15章 员工福利(1)
第16章 员工福利(2)
第17章 员工福利(3)
第18章 工会与集体谈判
第19章 员工安全与健康
第20章 人力资源战略
第21章 企业文化
第22章 管理多样化的劳动力(1)
第23章 管理多样化的劳动力(2)
第24章 参考文献
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