在位面错乱的玄幻世界修真

已有百万字《幻境永恒》在前。然上本书过于追求幻，而失去了当初写书的主旨，甚为遗憾。写书，都有自己的风格。有喜欢，有不喜欢。喜欢的道友请支持。不喜欢此风格，请一笑而过。本书写人，写幻，最终写心。无间者，佛家谓地狱。本书借用，为心所惑求真，最终得到的也许会是迷惘！我心可比清江月，天然无尘道自在。路，需要走下去。心中有天地，洒脱如我，如诸道友！红尘万丈丝丝缕缕牵绊，纵心中豪气干云，不去追求终为空。追求的路，就是道。道在天，亦在心……人生有梦，看遍浮华无间。洒脱如我，走过，不染片尘！看小小少年从平凡中走出，踏破苍茫，最终屹立绝巅，只为找寻心中未知的彼岸……

云霄，穿越者。魔武双系顶级天赋，被视为有潜质成为罗兰的存在。却不知为何，修为尽散，天赋尽失。但他并没有就此沉沦。因为他获得了另外一种力量。英雄联盟的符文之力。英雄的各种技能随手即来。且看云霄如何以符文之力构建技能，纵横大陆。

一骑绝尘入汉朝携如花美眷，引天地动乱弹指间九州升平挥手间仙魔尽诛有血有泪是男人，有花有酒娇娆艳落羽：既然世间已无主，那么让我来引导你们走向辉煌吧！！！！！！

传闻斯卡洛克之戒降世，有着实现一切愿望的能力。远古英雄集结，他们每个人都有不得不完成的宿命，亦或说愿望，无数对希望的祈求引发了一阵响彻天地的硝烟。然而最终，圣戒落入谁手，英雄所归，无人得知。在那片洪荒之地无数次进化后的一片土地上，却再次出现圣戒降世的征兆！世间，似乎因此不平静了。第二次圣戒大战，近在眉急。

四王爷府生出个小王爷，三岁熟读四书五经，六岁写诗百首，十三岁上阵杀敌，十六岁创建牧云山庄...“不好啦，小王爷研究出的炸弹，把皇宫炸出个大窟窿！”“不好啦！小王爷和法海干起来啦！”“不好啦！小王爷因为不念书被四王爷打了...诶？这个挺好的！”

掌中门！门中界！界中万千！萧潜龙来到了一个奇怪的世界，这个世界以门生活，以门战斗，世间的一切都离不开门！大到以门飞天遁地，小到以门喝水做饭。古门、天门、铜门、阴门、神门……应有尽有，这里是强者的乐园，弱者的地狱。只要你够强，你可以得到一切，醒掌天下权，醉卧美人膝，那是最基本的。萧潜龙仰天长啸，我既来到这里，必将谱写出属于我的神话！

为人处世，应多思量几分；也应能屈能伸，不计一时得失；人生错综复杂，瞬息万变，何不用“厚灰学”的心境笑看人生的沉浮呢？《说话办事厚灰学》正是基于“厚灰做人”的禅机，阐述了关于厚与灰的人生潜规则，希望能够帮助读者掌握厚灰为人的方法与技巧，并积极运用于实践。如果能把书中所言融会贯通，为我所用，就一定能开拓思路、启迪智慧、增长才干，在芸芸众生中脱颖而出，在波谲云诡的“人性江湖”中乘风破浪。

封印万年的魔王蠢蠢欲动！魔王重生？！拯救苍生！江湖侠义？！一段奇异爱恋由此而生！

号称“北辰骑神”的天才玩家以自创的“牧马冲锋流”战术击败了国服第一弓手北冥雪，被誉为天纵战榜第一骑士的他，却受到小人排挤，最终离开了效力已久的银狐俱乐部。是沉沦，还是再次崛起？恰逢其时，月恒集团第四款游戏“天行”正式上线，虚拟世界再起风云！

本是农科女博士的小葵，狗血穿越，成为了村西头的余翠花。家里老爸被人辱，老妈被人欺，弟小不顶事，姐妹是包子，她这不到八岁的四妮儿，一下子成了顶梁柱。好在啊，她一身本事没处使，最是生财有道，也顶会扮猪吃虎。穷的叮当响？不怕，五年奔小康，十年盖金屋！亲戚是奇葩？小事一桩，软硬兼施拿捏七寸，让人口服又心服！哦，还有那个殿下，还不乖乖跟娘子我种田去！

且看一世赌神穿越之后如何翻手为云覆手为雨……***************************************************天地枭雄群：107608123

这是一个修炼者的世界，修炼者将天地间的元素纳为己用，从而衍生出惊人的战斗力，人们称这种力量为武气。然而，本是纯粹的武气世界，却因修炼者偶然间发现了魔兽的力量之源，纯粹的武气世界终将被打破。一种全新的力量逐渐被修炼者们所接受，那就是，魔兽之源，兽化之力

＃“我算出来的你是我的命中注定。”＃“我是暴君！我要死不活。”＃“我算出来的你是我的……”＃“你喜欢我吗？”＃江慕凝忍不住推开抱着自己洛清旋，“你好烦哦！我都说了喜欢…不！是爱你。而且开始不要我的是你好不好？哼！”洛清旋开始反省自己，江慕凝借机推开洛清旋。“如果你当时道行不行是不是就嫁给别人了？”“不会有当时我就是冲你的俊美的颜值来的。”“那如果我丑呢？”江慕凝觉得自己还是辛苦点吧！这张嘴一定要堵上……（其实哪有什么如果世上要是有后悔药不就乱了吗？我对你的喜欢不比你少，你在害怕什么我又打不过你、能力不及你，颜值不及你、情敌不及你是我该害怕的，可是你没给我害怕的机会所以我又怎么……）

爱是相生还是相克，谁说得准呢？消息盈虚，终则有始。

本书为企业员工心理自助类图书，从9个方面讲述态度在员工晋升、提职、加薪之中的决定性作用，指导员工如何才能经常保持积极、乐观的态度，使自己在竞争中持有最大的优势。