生活中，每个人都会遇到挫折和苦难，但每个人的处理方式会不同，有的人迎难而上，有的人知难而退，有的人却将苦难带来的愁苦传染给别人，在众人面前条陈辛酸，以获取同情。在与同事交际中一味地诉苦会让别人觉得你没魄力、没能力，会失去别人对你的尊重。
7.切忌过于张扬，显示自己的“小聪明”
在与同事的言谈中，谈话的内容往往涉及天文、地理、历史、哲学等古今中外、日月经天、江河行地般的话题。如果你在交谈中表现“万事通”、“耍大能”，到时定会自己打自己的嘴巴，砸自己的脚。因为交谈是相互了解、相互交流的方式，而不是表现学识渊博、见识广泛的舞台。更何况老子曾说过：“知者不言，言者不知。”交谈中什么都说的人其实什么都不知道。
不畏挫折，坚持到底
人们常说“女人是水做的”。不错，事实的确如此，女人不像男人那样有强健的体魄和刚硬的性格，在社会中也往往处于被保护的地位。但这并不代表女人就是弱者，女人虽然柔弱，但却有着男人无法比拟的韧性，以柔克刚是女人最强的武器。
事实上，许多职业女性“一半是水，一半是火”，既不乏温柔、细腻和亲和力，又精明、果断且能干。她们以女性特有的气质、风采，在职场中长袖善舞，赢得了事业的成功。
女人的强，不像男人那样直接表现出来，它往往会在不知不觉中渗透。女人如水，水虽柔，却能“滴水穿石”。同时，女人并非只是弱者的扮演者，有时候她的刚强是男人也比不上的，就像变成坚冰的水一样。所以，不要把女人当成天生的弱者，而且女人也不应该成为弱者。
女人，外表柔弱，扮演的却是坚强的角色。女人是那可以穿山越岭、奔流到海的水。对于女人来说，开创事业虽然艰难，却并非不可能。女人自身拥有很多优势，那是男人无法匹敌的。女性的就业优势有很多，女性要善于挖掘这些优势。
（1）作为女人，其心细如针，做事有条有理，耐心细致。这种特有的个性，就是女性就业的优势。
（2）女性有一双非常灵巧的手。如做手工活，便是女性的强项。如今，有的女性已开始注重开发自己的双手，在家中办起了“手工小作坊”。一些还在寻寻觅觅的就业女性，不妨在这方面打开思路，大胆尝试。千万不要以为手工活是“小气之作”。
（3）女性的心很柔。这种柔情使女性能在精神抚慰方面发挥特有才干，获得意想不到的效果。
女人的敏锐感觉、亲和力，还有女人的柔性，会让女人在事业起步时少了很多阻力，甚至女人的眼泪也是可以利用的，适时的示弱，可以放松敌人的戒心。百炼钢成绕指柔，女人的手段多多，智计非凡。
我们不需要女人像男人一样总是要求自己成为一个很强的人。我们只需用女人的方式在这个世界上占有一席之地，但前提是自主，不依附男人，从而去开创一份属于自己的事业，创造自己的未来。
世界第一推销培训大师汤姆·霍普金斯曾经说过：“成功者永不放弃，放弃者绝不成功。”有一些职业女性获得成功，就因为她们比别人多坚持了一下；另一些职业女性失败了，也只是因为她们没能坚持到最后。就像在拳击比赛中，往往是那些能够坚持再战一回合的人，便不会被击倒。
可见，现代女性对于既定的目标，能够持之以恒地去完成，不逃避，不放弃，这是所有成功女性所具备的工作习惯。同样，对于每一个渴望有所成就的女性来说，培养自己凡事坚持到底、有始有终的良好习惯，也是取得成功的前提条件。
其实，人生在世，挫折是一种常态，每一位成功女性的背后，都有着不为人知的艰辛，她们同样都经历过人生的无情打击。成功的到来，总是需要时间的。“跌倒了再站起来，在失败中求胜利”，坚韧执著、不畏挫折、不屈不挠，她们就是这样成功的。
做任何事情都要有“咬定”目标便锲而不舍的精神，唯有这样才能获得成功。而如果一个人总是受自己的消极情绪影响，不仅无法从事工作，享受生活，还会严重影响自己的健康，引发各种疾病，甚至使人丧生。
总之，坚持是成功最大的秘诀，在任何领域都同样如此。各行各业的从业人员，在工作的过程中，都会遇到各种各样的问题，如果每个人都选择逃避和放弃，那么，根本就不会有事业上的长远发展。对于任何一名职业女性来说，无论遭遇多少挫折，都应该向那些能够战胜自己命运的成功女性学习，培养自己顽强的意志，拥有坚韧不屈的品格，把失败的经验教训当成自己一生的财富，最终培养起自己坚持到底的良好工作习惯。
职业女性如何应对“软裁员”
在金融危机的影响下，许多企业面临生存困境。“你们公司裁员了吗”便成了当下职场人最常用的一句问候语，在这些“裁员”的故事中，有直截了当的辞退，也有“停薪休假”、“调动岗位”、“减少工资”的“软裁员”。
软裁员是很多公司节约人力成本，减少员工数量的一种方式，其实质是公司或企业通过某些手段，迫使员工主动辞职，既绕开了《劳动法》对于裁员企业需支付员工经济补偿金的规定，又使得公司达到裁员的目的。
目前，企业主要通过故意减少员工福利和奖金；以升职、转正，甚至莫名其妙的理由给员工重新制订不可能完成的任务量，使其无法完成业绩；故意调动员工工作岗位，使员工在陌生环境中无法适应，知难而退；企业部门重组，多余人力不予安排工作，让员工主动辞职四种方式进行软裁员。面对裁员风险，女性裁员的风险比男性高。
这是因为企业在裁员时往往会考虑员工的学历、经验、体力等多方面因素。虽然女性有自己的优势，她们细心认真，工作更加积极主动，也较容易接受待遇的调整。但由于女性平均受教育水平比男性低、体力不如男性充沛、结婚生育、需要照顾家庭等等，这些客观原因都导致女性比男性更容易被裁。
现代职场，不管你是管理人员还是普通员工，职业生涯如同人的生命一样，也要不断“投保”，只有平时日积月累地“投保”，不断提高自己的核心竞争力，将来的身价才能扶摇直上。那么，怎样才能使自己远离从业中的危机呢？
1.积极进取，善于执行
对于积极进取、善于执行的员工，任何一个老板都难以“忍痛割爱”。如果阁下平日惯于偷懒，那么在年终评估前一两个月还是要表现积极些，向你的老板汇报自己的进修情况，谈谈帮助公司发展的计划，与公司的同事拉拉关系。这些将绝对比你浪费时间去猜测老板的心思要实用得多，毕竟老板的心思你是猜不透的。而且多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听自己讲话，你只不时地以“嗯”、“是”等音节来回应他，就可以令老板相信你。给你的老板提意见，甚至批评你的老板绝对是一种白痴的做法，换位思考一下，如果你是老板会花钱请人对你的行为说三道四吗？
2.学会客观地接受批评
女人做事很容易主观化，别人一批评，常常不经考虑而立刻为自己所做的事情作出辩护，找借口说明自己是对的。有时还会丧失客观的判断力，而令人觉得不能接受建设性的批评。特别是受到上司的指责时，更会觉得难受。所以，女人有必要不断提高自己客观的见解，学会接受批评。否则，你的同事和上司难以和你沟通与和气地倾谈，这对你是不利的。最好的方法是平心静气地听他人说完，分析之后，觉得是对的便先承认过失，这样的态度才会受人尊敬。
3.做“千手观音”型员工
在职场上，某些专业人士往往会成为公司裁员的“首选”，这些专业人士之所以最先被裁，原因往往是她们只“专”于某一方面，未能成为公司工作的多面手。老板在裁员之后，往往叫其他职工兼任离职人员的工作，因此，在职场上你要是能够成为对公司最有价值的“千手观音”型的员工就足可“立于不炒之地”。譬如，当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手。如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的“专业”人士顶替你的工作。
4.安其天下舍我其谁
这并不是说，公司离开你就不能运转了，而是说离开了你，公司会出现不良的运转，这时老板就不能不考虑到裁掉了你可能得不偿失。职业专家建议，如果你在职场上拥有较好的资历和良好的人缘，不妨招兵买马，大量吸收公司的游离分子加入到你的小团体中，以巩固自己在公司中的地位。此招对于一些与营业额挂钩，或者讲究“班底”的行业，诸如酒店业、保险业尤其奏效。从公司的角度看，主管和HR部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响。有两种情况，部门将因为你的离去而受损，部门领导就会谨慎；或者你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去，那么凶多吉少。
5.核心人物稳坐泰山
如果你是搞销售的，就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单，这将使你非常不容易因为公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉，在重新就业时，你也可以很容易找到新的发挥你销售专长的工作岗位，道理很浅显，在经济整体环境不景气的情况下，销售的重要性越发显得突出。
如果你是技术人员，就应紧跟企业发展，提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务，你要非常清楚这些将对你产生何种影响，现在IT业的裁员经常是因为业务调整而将一整个部门端掉。要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，事先察觉公司的战略变化，提高业务能力，使自己能够承担除现在本职工作以外的其他工作。
6.化简为繁消极自保
公司要减员，老板考虑的大前提是：用最少的人力维持正常运转。所以，很多公司会将简单、重复性的工作岗位裁掉，由其他职工兼管。工作任务简单，有可能被裁掉的员工，如果想保住自己的饭碗，不妨试用“化简为繁”的招数。其实工作的简单与繁复，有时可以“因人而异”，例如将档案输入电脑，可以很简单，也可以搞得十分复杂，关键在于操作者怎样去处理。
职业专家认为，“化简为繁”这一招只适用于小公司，大公司分工较细，切勿乱试，如果搞得电脑系统乱七八糟，老板会立即解雇你，另请新人来重头做起。
事业是女人竞争的砝码
有人这么比喻：任何一个女人的一生都是一个圆。爱情是圆点，事业是半径。没有事业的女人只是一个点，没有圆心的女人不能称为圆。只有事业，才可以把自己的人生圈成圆，画上丰富美丽的内容。
特别是处在当今的社会中，对女性而言没有本事，无法自食其力，靠男人养自己真的靠得住吗？或者说女人找个大款嫁了，就一定能幸福吗？
其实，在现代社会大多数男人的心中，都渴望自己的女友或妻子能成为与自己同进退、心有灵犀的红颜知己。由此，身为女性你将不难发现，在这个崇尚个人奋斗的今天，还是自己先干得好，生活才保险些。在事业和婚姻之间求得一种平衡，两个人各有事业，经济独立，并肩作战，才能共同感受到幸福的滋味、爱情的甜蜜。
毋庸置疑，男人喜欢漂亮的女人，男人更爱美丽的女人。但漂亮不等于美丽。那什么样的女人最美丽呢？当然是独立的女人最美丽，而漂亮又美丽的女人才最具魅力。
男人们需要的，早已不是一个只会撒娇、等待回报的女人，他们真正需要的是一位助手、一位伙伴，而不是只会让别人照顾的小女孩。多数男人不会找一位小女儿型的女人做伴侣，或是找个包袱来拖累自己。时代的潮流已经转变，现在的男性需要的是一位能够共事的伙伴。女人们必须了解，男人也有脆弱的一面，他们也同样需要旁人扶持，同样也具有强烈的依赖性。在男人眼中，处处显得无助的女性连自己都照顾不好，又何谈照顾他人呢？
在不断重视女性价值的今天，一些女性开始在婚姻之外寻找更加独立的人格和尊严。婚姻，不再是现代女性生命中唯一重要的选择和归宿，它被赋予了一种更深层次的意义。既要有事业，也要嫁得好，鱼和熊掌两者皆要兼得，这是现代女性的时尚婚姻宣言。事业，可以让女人从精神上找到寄托，同时使女人在经济上得到独立。
事业让优雅的女人一直处于潮流先锋，心态永远年轻。聪明的女人应该拥有自己的工作，不能抱着“找个好工作不如嫁个好男人”的依赖思想；哪怕收入再少，也不能辞职，虽然你那一点微薄的工资根本不算什么，关键在于你要的不是那些收入，而是工作带给你的自信。
当女人真正面对丈夫的背叛的时候，有工作的女人就更有尊严。虽然物质生活水平也许会降低，但是作为人的尊严是不会打折的。所以，从现在开始，就丢掉“男人必须支撑整个家庭”的落后思想。
此外，对于女性而言，爱情与事业永远是他们人生中的两大主题。陷入爱情的女人，自然是令人羡慕。只有事业，没有爱情的女人固然可悲，但是，没有事业的女人，也不一定能终身拥有爱情。
那么，对于女人而言，在爱情和事业必须做出一个选择的时候，到底应该选择爱情还是选择事业？
年轻时，或许你会不假思索地回答：选择爱情。但是，经历了沧海桑田你一定会说：女人也应该像男人一样，宁可“情场失败”也不能“没有事业”，尤其身处物质社会里，事业绝对是女人的必需品。女人只有取得社会的认同，发挥自己存在的价值，才能从心底自信起来，才能赢得男人、得到家人的重视。
在最短的时间内做到“优秀”
作为一名现代职场女性，要想在最短的时间内“玩转”工作，得到大家的认可，请切记下述12条使事业成功的锦囊妙计：
1.坚定自信心
自卑是阻碍女人职业发展的第一大顽敌，因此你要做的第一件事是寻回并坚定自信心，再次展示出当年你在大学里参加辩论赛时的玉树临风，参加卡拉OK比赛时的风姿绰约，还有参加百米赛跑时的飒爽英姿，在内心里反复地告诉自己：此时此刻的我就是最棒的！
2.了解公司的机构和方针
当你初到一家公司服务时，你首先必须了解公司内部的机构、经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了通盘认识，将会对你日后的工作有所助益。
3.尽快学习业务知识
你必须要拥有丰富的知识，这样才能完成好上司交代的工作。而工作上所需的这些知识与在学校所学的有所不同，工作所需要的是实践经验。当上司分配给你某项工作时，首先你必须进行事前的准备，也就是拟订工作计划，无论是实际做一个计划表，还是仅有一个腹稿。总之，你需要为整个工作的进程排出日程、进度，并拟订执行的方案等。如此才能提高工作效率，成为上司眼中的好职员。
4.随时运用智慧
工作时不可避免地会遇到困难和挫折，此时，假如你半途而废，或置之不理，将会使公司对你的看法大打折扣。所以，随时运用你的智慧，或许只要一点创意或灵感便可以解决难题，使工作得以顺利完成。
5.做琐事时要有耐心
