博恩·崔西自己的故事就是一个很好的证明。他的童年比较苦，也没有受过多少教育，一开始他很缺乏自信，他刚开始工作的时候，只是一个底层的销售员。但是，他认识到，每一个行业里面最顶尖的10%的人，都是从最低层开始做起的。今天我们看来非常风光的董事长，总经理，不也和我们一样有过做普通员工的时候？每一个杰出的人物都有过表现平平的过去。
因此，不要认为别人比你强，别人比你聪明，所有的技巧都是可以学会的，只要努力，你也可以成为行业里的专家。
成为专家不仅是你个人对自己的要求，现在的企业也越来越需要这样的人才。无论从事什么职业，都应该精通它，下决心掌握自己职业领域的所有问题，比别人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了潜在成功的秘密武器。
有这样一则寓言故事：为了和人类一样聪明，森林里的动物开办了一所学校。开学第一天，小鸡、小鸭、小鸟、小兔、小山羊、小松鼠等许多动物都赶来了！学校特为它们开设了5门课程：唱歌、跳舞、跑步、爬山和游泳。第一天是跑步课，小兔子一下从体育场地跑了一个来回，显出很“自豪”的样子。但其他的小动物，有噘着嘴的，有耷着脸的。小兔子实在是太喜欢这个学校了！第二天是游泳课，小鸭子兴奋地一下跳进了水里，而从来不会游泳的小兔子傻了眼，其他小动物更没了招。接下来，第三天是唱歌课，第四天是爬山课……
总之，学校里每一天的课程，小动物们都有喜欢的和不喜欢的。
这则故事寓意深远，它阐释了一个哲理“判断一个人是不是成功，主要是看他是否最大限度地发挥了自己的长处。”既然如此，就“不能让猪去唱歌，让兔子去学游泳。”要成功，小兔子就应跑步，小鸭子就该游泳。一个人无论从事何种职业，都应该尽自己最大的努力，发挥出所有的优势，这是工作和人生的原则。如果有事情必须去做，就应全身心投入！
如果我们能在某一特定领域里进行持续不懈的努力，我们肯定能获得一定的成就！
许多人都曾为一个问题而困惑不解：明明自己比他人更有能力，但是为什么成就却远远落后于他人？不要疑惑，不要抱怨，而应该先问自己一些问题：
自己是否真的走在前进的道路上？
自己是否像画家仔细研究画布一样，仔细研究职业领域的各个细节问题？
为了增加自己的知识面，或者为了给你的老板创造更多的价值，你认真阅读过专业方面的书籍吗？
在自己的工作领域你是否做到了尽职尽责？
如果你对这些问题无法作出肯定的回答，那么这就是你无法取胜的原因。如果一件事情是正确的，那么就大胆而尽职地去做吧！如果它是错误的，就干脆别动手。
一个人无论从事何种职业，都应该尽自己的最大努力，发挥出所有的优势，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果觉得自己一无是处，毫无特长可言，没有了理想，失去了方向，生命就会变得毫无意义。一位先哲说过：“如果有事情必须去做，便全身心投入去做吧！”另一位先哲则道：“不论你手边有何工作，都要尽心尽力地去做！”无论你身居何处（即使在贫穷困苦的环境中），如果能以全部精力投入热爱的工作中，最后就会获得经济自由。那些在人生中取得成就的人，一定是在某一特定领域里进行过坚持不懈的努力。
信誉是你的通行证
曾经在《读者》上看到这样一个故事：
有一名在德国留学的中国学生，毕业时成绩非常优异，高材生嘛，理所当然地留在德国四处求职。拜访过很多家大公司，全被拒绝，搞得他很伤心，很恼火，又没有别的办法，总不能让肚皮饿着吧？狠狠心咬咬牙，收起高材生的架子，选了一家小公司去求职，心想，无论如何这次再也不会被有眼无珠的德国佬赶出门啦！
结果呢？
小公司虽然小，仍然和大公司一样很有礼貌地拒绝了他。
高材生忍无可忍，终于拍案而起：“你们这是种族歧视！我要控……”
对方没有让他把话说完，低声告诉他：“先生，请不要大声说话，我们去另外的房间谈谈好吗？”
他们走进无人的房间，德国佬请愤怒的留学生坐下，为他送上一杯茶水，然后从档案袋里抽出一张纸，放在他面前。留学生拿起看了看，是一份记录，记录他乘坐公共汽车曾经3次因逃票被抓。他很惊讶，也更加气愤：原来就这因为这么点儿鸡毛蒜皮的事，小题大做！
讲述这件事的是一位知名学者，讲到这里时他说，德国抽查逃票一般被查住的几率是万分之三，也就是说你逃一万次票才可能被抓住3次。
这位高材生居然被3次抓住逃票，在严肃严谨的德国人看来，大概那是永远不可饶恕的。
当初听见这件事时，只是想我们这位留学生不该贪小便宜以至于因小失大。直到最近，不断听人说起，国际经济就是信誉经济，似乎才明白了德国人为什么把那件逃票的小事看得那么重要——一个人在三毛两角的蝇头小利上都靠不住，你还能指望在别的事情上可以信赖他吗？一旦受到金钱美女诱惑你怎么敢信任他就不能出卖你、不能出卖公司的利益呢？一旦将银行的钱借给了他你还能找到他还回来吗？一旦签了合同你还能相信他会不折不扣地履行吗？
一个人的信誉、人格当然要靠自觉维护，但如果全凭自觉就很难人人都自觉，结果只能是越来越放纵，而放纵的结果是“卑鄙是卑鄙者的通行证”，而真正自觉的人只能越来越吃亏。一味强调自觉只能说明这个社会还不成熟，还太软弱。
还听人说过，在新加坡机场看见过我们的同胞拿着机票没有登上飞机，因为有证据表明，他借阅的图书还没有归还图书馆。而那些曾经在新加坡有过劣迹的，只要他还用他的真名，他就别想再踏上那片国土，因为他从前的行径都已经记录在案，有关部门随时都可以查到。
一个成熟的社会，一个有力量的社会，不但要考察每一个人，而且还要为他们建立必要的档案，这个必要的档案并不是黑档案，而是能够向有关方面证实你的可信度的。这样，银行才可以借钱给你，商人才敢跟你做生意，别人才能与你合作，公司才好聘用你，当然你也可以分期付款购房购物……只要有证据表明你是一位信誉良好的人，信誉就是你的通行证，你就可受人尊敬地通行于这个文明社会。
如果你不讲信誉呢？只要你敢欠钱不还，或者你敢乘车逃票、撕毁合同、偷税漏税、化公为私、说谎骗人，总之，只要你敢有一次不讲信誉，你就会上了没有信誉者的黑名单。你就会失去许许多多的机会，银行当然不可能再借钱给你，再没有人愿意跟你合作，邻居都要躲着你，哪家公司都不愿雇用你，自然也就没有人愿意跟你做朋友，你在这个文明社会就难以立足。
现在，我们国家也开始建立个人信誉体系了，在未来，个人的信誉就是我们在社会上生存的通行证，一个企业一旦失去信誉就会失去顾客，一个人要是失去了信誉，就无法在这个社会上立足。
成为公司不可替代的关键员工
最近，职业规划专家提出了一个新颖的观点——“让自己不可替代”。只有让自己不可替代，才有在公司、在社会上的立身之本。因此，每个人都需要好好思考一下，自己在公司的位置是不是具有不可替代性。
在就业竞争日益激烈的今天，对于一份工作，你不干，可能会有更多的人在等着干。那么，如何提高你的职业安全度，或者说，如何成为一个不可被替代的人？
第一步，首先你要清楚地知道自己的长处和短处在哪里。没有人是完美无缺的，有长处就一定会有短处，或者，更普遍的情况是，某种情况下的长处，在另外一种情况下，也许恰恰就成了短处。这正是这个世界的奇妙之处。
清楚地知道自己的所长和所短，而不是想当然地认为，这些特长是使自己成为不可或缺角色的最重要的前提，好比一个身高腿长的人不是去从事跳高或长跑，而是选择了举重，那通常只会有令人沮丧的结果。
如果你不能清楚地知道自己的长处和短处，有两个办法可以帮助你进一步去认识自己。一个是你回忆一下自己的历史，把所有你做得比较突出的事情都列出来（不一定是最好的），看看这些事情有什么共同的品质和特点。你已经证明的，恰恰就是你擅长的。如果你对此还不够自信，还可以请教一下周围同事的看法，了解一下他们眼中你的长处和短处。在此基础上形成自己的一个判断。
第二步你要看现在的工作是否能发挥自己的专长和兴趣。要扬长避短，绝对不要以短迎长。
然而令人遗憾的是，有不少人都在从事着自己并不喜欢，甚至并不能发挥所长的工作，并由于各种各样的原因而无法改变，自然他们的工作也无法有更出色的表现。
没有什么比一个适合跳高的天才，却练了一辈子举重更残酷的事情了。很多人不肯舍弃嘴边的鸡肋，只是因为缺乏远见和勇气，不敢去追求也许要经过一番拼搏和努力才能获得的、然而就在不远处的“大鸡腿”，结果耽误了自己。
如果你觉得现在的工作并不能发挥你的专长和兴趣，甚至背道而驰，那你就要考虑换一个岗位，甚至换一份工作了。虽然，也许你会有暂时的利益损失，但是从长远来看，无疑那更加的值得。因为你没有浪费你最宝贵的资产——你的时间。而对任何人来说，在错误的方向上走得越久，就意味着回头的时候，所要支付的机会成本越高昂。
当然，这么说并不意味着你要以一种冲动武断的方式，去解决目前的困境。耐心一点，等待一下，也许过一段时间，事情就会有转机。不过，找一个机会，诚恳而委婉地和你的顶头上司交流一下你的想法和感受，虚心听听他的意见和想法，这依然是非常重要的。
一个有经验的领导，是会考虑下属的感受和状态的，毕竟让下属人尽其才，能力得到施展和发挥，才能为单位创造出更大的价值；知人善用，也正是一个领导的职责所在。
如果你非常幸运，现在的工作正是你所喜爱和擅长的，那么你就要全力以赴，力争成为这一领域专业知识最多，或者专业技能最强的人。然而要做到这一点，除了努力，别无他法。
此外你还应该在工作中，每一天都去考虑用什么样的方法能将你的工作变得更快、更好、更有效率、更有成果。从本质上来说，这个世界上只有两种人不可被替代，一种是某一领域的最强者，另外一种人就是创新者。前者无人能敌，后者则永远走在了别人的前面。
创新是一种宝贵而稀缺的能力，是弱者战胜强者的惟一机会。不管你是否成为了某一方面的最强者，或是创新者，你都需要证明，你为老板创造的价值，远远大于老板向你支付的薪水。
在这里，我还要给那些渴望独创一份事业的员工一条忠告：如果真想独立经营，首先要成为公司不可或缺的人才。
纵观那些独立经营的人，他们并不是轻易就选择了“轻松愉快的道路”。
现在，自建公司已变得简单易行。但是经营不能光靠情绪和斗志，那些没有能力的人是担当不了的。
只有成为了“公司不可或缺”的员工，才够资格成为独立经营者。这不是要否定你“独立经营的愿望”，而是鼓励你为之去奋斗。
