一个精于担当的职员，需要在日常的工作中做到“着眼点要高，落脚点要稳，结合点要紧。”一名对自己有着高目标，严要求，并且善于与他人合作的职员，一定会在职场上如鱼得水。
强调着眼点要高，不是高谈阔论，不是好高骛远，而是实实在在地“干当前，想长远”，“欲穷千里目，更上一层楼”。无远虑者必有近忧。因此，必须坚持“着眼点要高”这个目标，这是我们赢在执行的前提。
如果你站在较低的位置上，你就很容易被各种事物错综复杂的表象所困扰，你往往会觉得处处都是问题，处处都有困难。
那一年大学毕业的时候，林杰被分配到一个偏远的水电站工作。
在这里，有内部食堂、小卖部、幼儿园……俨然生活在一个“与世隔绝”的小社会的人们，大都热衷于打麻将和讲一些飞短流长的事儿，这让林杰觉得有些难以接受。与此同时，林杰喜欢看书、听古典音乐、看欧洲影片，而且每次进城都会买一些新书和碟片回来，这同样也让别的同事感到不可理解。
在有意与无意之间，林杰和同事越走越远了。
绝望得快要发疯的林杰，无奈之下给自己当年的毕业论文导师写了一封信，详细讲述了自己的苦恼：在我生活的这个空间里，我与别人从内到外都不一样，周围的环境和事物的运行规律与我所理解的也完全不同，我感到很无力，也不知该怎么办……很快，导师回信了，给他讲了这样一个故事： 从前，有一只鹰蛋不小心落到了鸡窝里，被当成鸡孵了出来。从出生那天起，它就与鸡窝里的兄弟姐妹们不一样。它没有五彩斑斓的羽毛，不会用泥灰为自己洗澡，不会三啄两嘴就从土里刨出一只小虫来。矮小的鸡窝总是碰它的头，而小鸡们总是笑它笨。它对自己失望极了，于是跑到一处悬崖，准备跳下去，结束自己的生命。然而，当它纵身跃下的时候，却本能地展开翅膀，飞上云天。它才发现，自己原本是一只鹰，鸡窝和虫子不属于它。它为自己曾因不是一只鸡而痛苦的往事感到羞愧……你不要因为自己是一只鹰而感到羞愧！
看了这封信，林杰的心中豁然开朗。从此之后，林杰不再因为同事的不认同而痛苦甚至扭曲自己，而是自己埋头读书、做自己的事儿，并在两年后顺利考上了研究生。
如今，林杰已经成为一家外企的经理了，而导师在信末尾的那句话，也成了他一生的座右铭。
每一只雄鹰，都是在享受着云天万里的辽阔中练就有力的翅膀的。相信每个年轻人都有一腔鸿鹄之志，都有一番远大抱负，都想实现自己人生的价值。那么，职场就是我们每个人实现人生价值的土壤与天空。如果你不甘心一辈子都无法飞翔，请坚定自己是一只鹰的信念，你与别人不一样，这是你的光辉，而不是你的耻辱。
山本是一位业绩出色的保险推销员，可是他并没有满足，而是一直希望跻身于业绩最高者的行列。但这一切只不过停留在愿望之中，他从未真正争取过。
直到两年后的一天，他把这个愿望不经意地告诉父亲，父亲对他说：“如果想让愿望更加明确，你就必须在完成额定任务的同时再把目标设得更高一些，慢慢地你会成为公司里业绩最好的那个。”
于是，当晚他就开始设定自己希望的总业绩，然后再逐渐增加。这里提高5％，那里提高10％，结果总业绩增加了20％。
这样的一种额外目标的设定点燃了山本的激情。从此他谈任务做交易，都会设立一个明确的数字作为路标，并努力在一两个月之内完成。
“我觉得，自己标定的分外目标越是明确，越感到自己对到达目标有股强烈的自信和决心。”山本说，他的计划里包括想得到的收入、地位和能力，然后，他把所有的访问都准备得充分完善，努力积累相关的业务知识，终于在这一年的年底，创造了自己业绩的新记录。
山本给自己做了一个总结：“以前，我不是不曾考虑过要扩展业务，提高自己的工作成就。但是因为我从来只是想一想而已，没有付诸行动，所以意愿都落空了。自从我一天天地提高自己的目标，就像在前进的路上设立了一个个明确的小路标，我才感觉到自己真正地让自己变得卓越起来。”
最终，山本成为了日本保险业的精英，得到了公司高级管理层的认同和提拔。
执行绝对不能停留在口号上，一定要拿出行动来。空谈是解决问题的绊脚石。在执行中可能会遇到各种各样的困难，这就需要我们鼓起勇气，踏步向前走，用双脚、用行动去跨越空谈这一绊脚石。
当然，一名优秀的职员，在具有高着眼点，稳落脚点的同时，还应具备结合点，也就是要善于与他人合作，当你在一个企业或团队中工作时，这个企业或团队就已经和你的人生联系在一起了，你要善于融入团队。
赖青毕业于一所名牌大学，几年的市场实战历练使他羽毛渐丰。经朋友介绍，他从深圳来到北京，在某公司市场部就职。由于有扎实的专业知识、大公司里积累的工作经验，大方开朗的他深得领导青睐。一次，公司在内部广征市场拓展方案时，经理在分配任务时提醒：作为尝试，赖青与几名刚进来的职员可以每人单独完成一份，也可以合作完成一份。由于都是年轻人，每人都对自己非常有信心，这些年轻人全部选择了单独完成。
赖青也不例外，凭借自己在大公司工作的经验，以及对市场行情的自身把握，决定单挑。他花了整整一个星期时间，细斟慢酌，搞定了方案。报告上呈后，经理的评价出乎他的意料：“缺少了本地化的东西，操作性不强。不过，你的宏观视野很开阔。”之后，经理把几名年轻人叫到一起，让他们分别揣摩彼此的方案。在经理的撮合下，他们将各自方案中的亮点进行了提炼和重构，结果，新方案被老总评优，列为备选的最终方案之一。
赖青他们的方案之所以能得到老总的肯定，就是因为他们方案是在合作的情况下完成的，质量好，具有操作性。如果是他们单独完成的话，尽管各自都有一定的优点，但是还算不上最佳方案。从这件事中，赖青真正了解到了合作共赢的内涵。
作为企业的一分子，一位优秀的职员能自觉地找到自己在团体中的位置，能自觉地服从团体运作的需要，把团体的成功看作发挥个人才能的目标。他不是一个自以为是、好出风头的孤胆英雄，而是一个充满合作激情、能够克制自我、与同事共创辉煌的人。因为他明白，离开了团队，他将一事无成，而有了团队合作，他可以与别人一起创造奇迹。
一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，一个职员要想生存的唯一选择就是融入企业，而要想在工作中快速成长，就必须依靠团队，依靠集体力量来提升自己。
具有高着眼点、稳落脚点、紧结合点的职员，必将在激烈的职场竞争中脱颖而出，取得辉煌的成就。
