魂之巽

三个身影，两个站着一个躺着。躺着的是一个少年。虽然是躺着，却不是在地上。事实上三个人影所处的位置是一片苍茫的虚空。无边无际，不是黑暗，却看不到光明。而照亮凭空出现三人的光明却不知道从何而来。这是一个无法用言语解释的世界。躺在地上的那人拥有刀削斧凿的刚毅脸庞，鼻梁坚挺，眉毛浓密，眼睛紧闭着，虽然年纪尚幼，但可以预见长大之后一定是铁骨铮铮的好男儿――至少外表上是。两个站着的人影却不知道是男是女，两个人站在那儿似乎非常清晰，但若是你凝神想看清他们的外貌穿着，就会讶然发现，你从来都没有看清这两个人的位置。仿佛近在咫尺，又仿佛远在天边，两个人周身云山雾笼看不清庐山。“准备好了？”站着的其中一个人的身影。“我办事你还不放心吗？”另一个声音笑嘻嘻道，仿佛对将要发生的事情兴趣盎然，“这会是人类最完美的身体。力量、速度、爆发力、灵敏性各方面都会是普通人极限的数倍。

从乞儿堆里走出，怀着纯纯的剑侠梦想，一路吃着，吃着，最后终于成为了一个震慑大千世界的吃货。

正能量

祭渊圣战万年之后烽烟再起，地渊卷土重来。天祭十二战将归位，三大上古神兽重回，皇女维纳斯和天祭之皇欧若拉也强势回归。这一切进行的是那么的理所当然，可又有谁看穿了这背后的血泪。毕竟太耀眼的光辉会蒙蔽世人的双眼。

凡尘众生受制于天，难逃生死轮回。为求超脱，众生打破命运的枷锁。当枷锁被打破，欲望没有束缚，眼前不是彼岸，却是无尽苦海。

也许，我们的相遇本就是多此一举。是否我早早的转身就会遇见你。–––“纪念那段错过的感情”–––倩离

“你们这有教滑板的教练吗？”“我教你啊！”他们的故事就此开始。“不，更早，我三年前就认识你了。”前方高甜预警！

夏文苑一路披荆斩棘，在这段日子里收获了友情，(我会努力尝试爱情线的（ｖ＾＿＾）ｖ)ps:本文主友情线爽文女主智商爆表会慢慢的修文，修文日子不定期一定会把文更完

遭渣男陷害，顾念被送上一个陌生男人的床。完了竟然他还要她对他负责到底？OK，他帮她虐渣，她挂上地产大亨宫先生的正妻头衔，并不亏！可传闻宫先生冷酷禁欲；为神马每天晚上都将她各种扑倒，各种咚？顾念以为他对她日久生情了，这一辈子会和宫先生一直走下去。直到他的初恋解开了一个尘封已久的事实，顾念捏紧了手中的验孕棒，突然天昏地暗的像失去了整个世界。后来，她被他抵在墙角，“带着我的种逃跑，这笔账，我该如何惩罚你？”

余歌穿越了，虽然她自己的身份只是一个王爷府中平平无奇的小厨娘。但她的夫君，竟然是集才貌于一体，能歌善舞，艳惊四座的大明第一男歌姬秦欢。成为秦欢的妻子，这恐怕是全天下女人都梦寐以求的事。然而出于秦欢的特殊身份，他和余歌的婚恋关系并不能公开。但是这并不能阻止秦欢对自己的甜宠，哪怕只是在无人知晓的傍晚，于洛水河边莺莺踏歌声。“我一定要成为大明最顶尖的厨娘！这样才能配得上我的夫君。”PS:轻松搞笑，甜宠，会打脸，本书又名《当朝头牌花式宠妻》，《我夫君又撇下演唱会来陪我了》，《一个小厨娘是怎么招十万妇女恨的》。

穿越了，请淡定，在现代做不了有钱人的孩子，那就去做有钱人的祖宗！玩转古代，最潮流的圈财计划。打架、跑路，现代绝学，古代通用，管你公子还是少爷，惹了，一砖撂倒！

她是国内顶尖的一级心理咨询师，竟穿越到一个刚成婚的公主身上？她主攻的可是性/心理学，这男人是性子冷淡还是性/冷淡，她一眼就能看出来！这么一块冷淡的木头疙瘩，落在她唐医师的手里，还不知怎样枯木逢春呢？最初的恩爱叫她失了心，渐渐的，她才发现，冷面王爷的爱竟不是给她的，她竟是别人的替身？她一番真心，哪知二人双双被人利用，一个白了华发，一个身受重伤。情敌口中的种种隐情牵扯着一个巨大的阴谋，她的深情爱意又该何去何从呢？【情节虚构，请勿模仿】

哈，我以为我忘了就可以开始新的生活了；原来我也还在等你啊......（有空就更，封面懒得换）

陆飞最大的梦想就是拼爹，拼爹，拼爹。为了实现这个愿望他走上了一条不一样的道路，开始陷入一个又一个的阴谋，一个又一个的陷阱。ps:我2008年开始接触网文到2018年已经整整十年时间了。我不是有耐心的人但是在喜爱文学这件事上我坚持了整整十年。十年间我见证了网文从不受大众的小说到如今网络文学的历史变迁。20岁的我现在对现实有了基本的认识，我也知道或许未来真的不是属于我的。但是不想就这样过下去。再过几年我可能连提笔的勇气都没了。20岁的我没钱，但是我觉得可以谈谈梦想。没钱谈梦想是一件无奈却帅的事。20岁的我想和世界谈谈，或许世界不想听。但我想固执的谈谈。

近年来，传播服务型领导的著作和论文在管理界有逐步升温的趋势，这些著作为广大管理者和管理学研究者提供了新的视角，成为管理发展新的动力。但是，已经出现的著作都存在以下问题：一是研究对象单一。目前西方学者关于服务型领导的著作大多以企业管理为研究对象，而对政府、非营利组织等其他类型组织中的管理研究不足；我国学者则停留在政治宣传层面，而对企业、非营利组织等其他类型组织中的管理研究不足，也缺乏对管理实践的总结。二是视野狭窄。当前的服务型领导著作几乎都建立在西方现代管理哲学基础上，对于东方管理哲学、马克思主义管理哲学等其他类型的管理哲学缺乏起码的了解与参考。三是深度欠缺。